行政述职报告
在当下这个社会中，报告与我们愈发关系密切，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。写起报告来就毫无头绪？以下是小编精心整理的行政述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
行政述职报告1自xx加入xx公司以来已经一年多的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了 工作岗位成为一名员工，学到了更多的知识技能，各方面都有了的提升。在领导的支持 和同事们的帮助下，较好的完成了自己的本职工作。很感谢当初公司领导给我这个成长 的平台，让我可以在工作中不断成长，不断学习，提升了自身的素质，现将一年的工作 总结如下：
一、日常工作方面
1、把事情细节化、条理化、规范化 前台的工作比较琐碎，收发传真、邮件、报纸，维护办公设备、送水、接待不同的来 访人员等。刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱。 虽然完成了工作，但是在工作过程中有些细节就没能注意到，做事情也显得没有条理。 效率也就低了下来。 经过不断的摸索和总结， 我意识到要想优质的完成这些工作， 首先要把工作从全局统 筹好，再从细节入手，保持良好的工作状态，提高效率。
只永不懈怠的提高自己，才能 胜任看似简单的行政工作。现在，已能较好的统筹安排工作，并努力把工作细节处理得 当。争取给大家最到位的支持和服务，不断提高自己的业务水平，按职业化的标准时刻 要求自己。同时，规范化方面还需要加强，我也会在今后的工作中更加注意这一点。
2、保持较好的工作状态 人低为王，地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作，尤其是前台接待。 当有客户到访或是公司有大型会议时，前台就会负责一些茶水准备和服务工作，要了解 到每个人的需求，适时地为大家服务。
在接待其他人员，如送报、送水、来访人员的司 机，也要服务周到，体现出公司的良好的形象。 只有保持良好的工作状态，才能提升服务质量。在工作过程中，我要求自己避免消 极情绪，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一个合适的高度，本着为人服务提升自 己的态度投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。
3、学会沟通和团队协作 沟通，是一个人生存在这个社会中必不可少的一种能力。前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上很多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要。在这 一年的工作中，各项沟通基本畅通，但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时，很 多情况下我在沟通时缺少积极性和主动性。总是花费时间在去想这件事上，而不是及时 的去了解、沟通，在处理事情时略显被动。因此，也浪费了一些时间，降低了工作效率。
这是很不专业的一面。 遇事积极主动，在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成，也能促使自 己养成做事不逃避、勇于向前、负责到底的品质。在今后的工作中，我会以这种标准去 要求自己，争取把工作完成的更出色。 公司是一个整体，每个员工都是组成这个整体的一部分。无论我们身在哪个岗位， 开展什么样的工作，始终都离不开同事之间的配合。这就要求我们要有团队协作精神。 在良好沟通的基础上，和同事积极配合，团结协作，才能把工作做好。这点在工作中也 深有感触。我也将一如既往的认真协作、积极配合，同时严格要求自己，把各项工作都 做好。
二、加强自身技能和素养方面 走出学校，初入职场，在能力和阅历方面都很不足。经过这一年的学习和积累，已 能保证本岗位各项工作正常运行，但是还欠缺很多。我也在工作中找寻不足，抓紧学习， 培养自己的各项能力。
目前，我通过---学习了相关专业知识，包括了前台的职业素养与能力提升、档案管 理、行政统筹管理等相关内容。财务会计方面的知识也很欠缺，也正在学习这方面的知 识。通过这些学习，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有 机会参加相关的培训，更大程度上提高工作技能。 在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也会悉心学习，真切感受到身边 的每位领导和同事都是身上集着不同优点的老师，每个人身上都有我值得学习的地方。 工作技能有时候也不光光是自己从书本上学习出来或做出来的，有时候也需要吸取别人 身上的精华。
三、工作成果与存在的问题
1、工作成果 办公设备、大桶水等各项台账建立完备；餐饮、酒店、订票等各项服务基本完善；每日巡检、各项检修维护顺利进行；各类账目报销流程规范；其他服务、跟进工作有序进行。
2、存在的问题
（1）工作不够精细化：前台工作贵在精细，但有很多地方我还没有做到这一点。在服务 支持上，会议室、茶水间、前台大厅，二楼办公大厅的卫生保持上做的很不到位，没能够及时 的发现问题，更谈不上及时解决。招待用的杯子和一些服务方向指示也存在问题，没有给大家 提供方便的服务。
（2）执行力不够：当接到领导指示，完成某项工作时，往往在执行上会有卡壳。这跟自 己对任务和指示的认识、和自身对问题变通、行动都有关系。
（3）工作效率低下：由于自身知识结构和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。 如一些文件的整理上，就由于办公软件知识和技巧的欠缺而不能够保质保量的完成。还有其他 一些专业性较强的工作也是如此。 以上的问题必会在 20xx 年的工作中加以解决。 一年的工作中，着实学到了很多，非常感谢领导对我的包容和支持，让我得以有这样的机 会工作学习，不断成长，再接下来的工作中，我定会再接再厉，争取做得更出色。
行政述职报告2我自20xx年2月份入职以来，担任行政文员一职，在这一年的工作中，尽自己的努力尽快适应工作环境与工作岗位，虚心学习，认真工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将本人自入职以来的工作情况汇报如下：
一、岗位职责概述
作为行政文员，我的工作职责是：
1、执行行政人员的日常工作。.
2、协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的其它支持工作。
3、协助部门经理完成基础的人事工作。
我的工作重点是：
1、接听、转接电话，记录水媒体来电咨询电话并及时转交给郭总，接待来访客户;
2、每天办公室卫生的打扫，保持办公环境的干净整洁;
3、收集请假单、加班单以及费用报销单，每天做好考勤、监控记录及员工外出登记;每月底负责考勤记录;
4、收发公司邮件、报刊，及时的转交到同事手中;5、及时采购办公用品、生活用品;6、收集更新简历库，预约所需岗位合适人选来公司面试;7、及时有效的完成领导安排的其他任务。
二、工作表现与收获：
1、工作表现：
A、了解行业知识与公司各部门的工作内容，有一定的知识储备，能准确地转接电话。另外当某部门无人应答时在我力所能及范围内，能简要回答好客户的问题，同时 ……此处隐藏20801个字……（2）工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。
四、工作中存在的不足
1、客户来访接待工作，我认为最重要的是对客户的尊重和热情周到的礼仪。从细节处着手，让对方由衷的感觉到在我们这里受到了足够的重视，给对方留下好印象。在这方面我还有很多要学习的地方，需要今后继续加强。
2、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。
3、对卫生打扫的监督不够及时，在以后的工作中，我一定严格注意这一点，及时监督卫生打扫情况，以保证工作环境的干净整洁，为同事提供良好的办公环境，主动和大家配合，把工作做好。
五、接下来的工作计划
我会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
通过这段时间的工作我体会到，每项工作都是我们整个工作链中的一个环节，有不可替代的重要性。行政工作纷繁芜杂，我的工作思路是：不轻视、不怠慢。分出轻重急缓。想办法将杂乱的工作整理归类，根据实际合理设置工作程序。多思考总结，处理不当的事情要及时的改正，努力不犯同样错误！自我评价：我工作态度积极、认真，有团队精神，对待工作有热情，能立刻响应领导的指示，但是缺乏经验和一定的专业技能，需要好好学习，掌握专业技能，努力提升自身素质！
我在今后的工作计划：
1、认真学习各项礼仪、注重自身言行举止，做好客户的接待工作。
2、努力学习行业知识，掌握技能，提高自身素质，更好完成工作。
3、做好公司的后勤保障，为大家提供一个稳定、良好的办公环境。
4、认真细致做好本职工作，尽努力完成领导交代的其它工作。
六、归属感
我认为，衡量一份工作适合自己与否最重要的标准是自我满足和自我提升。我所理解的，自我满足是说工作让我拿到自己劳动所得的工资和做好自己本职工作所获得的满足感，自我提升是指在做好自己本职工作的同时个人职业素质以及专业知识水平得到提高。虽然我进入公司的时间虽然不长，但是我能做到和同事和睦相处，积极配合工作，与大家一起为公司献力。每天可以开心的工作，在保持自己工作上的愉快心情的同时，把快乐的正能量传递并感染给身边的每一个人。并在工作上能够学习到更多，不断提升自己。
七、对公司发展的合理化建议
希望加强各位同事、各部门之间的沟通交流和相互配合，加强团队配合方面的培训，大家共同努力，营造和谐工作氛围，建设高效率团队，为公司的发展贡献力量！
行政述职报告15尊敬的辅导员老师，亲爱的各位同学：
大家好！
20xx年已经悄然离去，20xx年的新学期如约而至。如今，绝大多数同学都已重返校园。在辅导员老师和各位同学的大力支持和帮助下，我们骨干的阶段性工作已较圆满完成。在此，我仅代表全体骨干成员，对在座的各位表示衷心的感谢！
现在，我将汇报我和我们骨干团队的工作情况：
一、行政管理方面
1、宿舍管理：宿舍管理主要分为查寝和一些其他行政管理以及福利的发放工作。
查寝方面：上学期我们的查寝方式主要经历了从分队长实地查寝到班级魔方与实地查寝相结合方式的过渡。
查寝的目的是为了保证同学们的安全，我们也会定期和心委配合，联合查寝。上学期为了更好排除各类隐患，我们也组织了两次一临的跨专业查寝。
行政管理和福利发放方面：上学期我们协助教班收集了校园卡，学生证。也分拣了xx大学70周年的礼品并发放给每一个宿舍成员。今年开学季，分队长也负责以宿舍为单位收取各位同学的书费并统一发给教班助理林莞怡同学。同时，如果大家在生活中遇到各种问题都可以找相应的分队长，我们一定会尽力帮助大家！
2、消息通知：所有和班级相关的重要信息我们都会发在微信“21级临八通知群”中，大家可以随时留意一下里面的信息。如果有需要统计的工作，我们会把共享文档放到班级群中让每一位同学填写。同时分队长也会在宿舍长群中提醒各位宿舍长，形成重要信息班级通知+宿舍精细化告知双重保障体系，力求每一位同学都能按时将统计信息填写完毕。
3、制定请销假流程：上学期，我们经过多次讨论，最终定下了一套完整的请销假流程
4、拟定寒假离校/返校要求：离校和返校时，我会根据学校和辅导员的通知，与各位骨干一起拟定21级临八的班内要求。但由于疫情防控形式的瞬息万变，我也会服从指示，在原要求的基础上做出一些微调，每次调整我都会重点标出修改的内容供大家参考
5、开会讨论工作：为了更好地开展行政工作以及各种各样的活动，我们分队长会在每周末定期开展关于宿舍管理以及其他工作情况的一些讨论，全体骨干也会每两周进行一次例行会议，力争创造出在学校要求基础上更加方便快捷，使更多同学能够满意的工作办法。
二、班级建设方面
1、组织破冰活动：破冰活动由团支策划，并由每一位骨干和团支成员进行场地的布置、主持和流动摄影工作，留下了许多珍贵的照片和回忆。
2、主持点名会：在这里首先感谢教室管理员xxx同学帮忙为点名会借教室。上学期的点名会我们采取的是骨干轮流主持的方案，每次点名会的主题各有不同。从班级管理到经验交流，再从恋爱指导到“内卷”“躺平”交流会，我们希望每一次点名会都能给大家带来不一样的收获。
3、班级公众号建设：上学期我们创建了21级临八自己的公众号，这个公众号主要是制作一些优质推文以及对一些活动的记录。上学期，骨干将思政课微电影展示做成了新闻稿发到了班级的公众号中，作为我们共同的回忆。今后，一些重要的活动我们骨干都会制成推文发到公众号上面。
4、假期特色活动：这个假期我们进行了两次班级活动，分别是春节特色摄影活动和班徽班服的设计活动。在同学们的热情参与下，我们一共收到了10余位同学提供的20余张珍贵照片，加深了我们对于各地文化的理解。同时，在同学们的公投下，我们也选出了自己的班徽。
三、结语
感谢同学们大一上学期一路走来的陪伴，20xx级八年制班级建设的每一步，都离不开班级每一位同学的鼎力支持。新的学期，我们将牢牢以为班级同学服务为核心，以速度、态度、温度为工作准则，在工作中保证速度，坚定态度，不失温度。
从xx年9月到xx年3月，7个月的学习、工作、生活中，我经历了许多第一次，经历了从组织队伍的初出茅庐，到安排大家返校的逐步娴熟；经历了从拟定请假制度的迷茫懵懂，到管理班级魔方的轻车熟路；我在21级临八这个大集体中也收获了许多：有包容体量、有友爱共进、有成长成熟、更有责任担当。很庆幸来到这个集体，很幸运与导员和同学们相识、相知。我希望，我们21级临八，是一间情意满满的人生课堂，这个课堂永远洒满阳光！成长于这个课堂的你我他，永远都是少年模样，走到哪里都绽放光芒！纵有千古、横有八荒、前途似海、来日方长！祝愿大家在未来的日子里携手同游人间、共赴星辰大海！谢谢大家！
